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ISO9001认证咨询机构大未必强!小未必弱!
发布时间:2019-03-30  点击量:  来源:

ISO9001认证咨询机构大未必强!小未必弱!

智多维咨询发现很多企业自身很小,但在选择ISO9001认证咨询机构时却倾向于高大上。作为行业内人士,没有谁比我们自己更了解自己。本着负责的原则,我们一直奉劝重庆的企业:ISO认证选咨询机构不如选老师,可企业往往听不进去。

有些企业为了选择到一家自以为有实力的机构,不惜花大代价组团去咨询机构考察。而咨询机构呢?为了迎合企业的要求,一些投机的机构就会选择租下一间大的办公室,然后在客户企业来考察的时候瞒天过海,临时抓紧一些人员把办公室坐满,瞒过客户的考察。然后羊毛出在羊身上,报一个咨询高价给客户,从而成功实现办公室租金等成本转嫁。然后签约后则偷梁换柱,则开始调研是一个老师,过一段时间,后面的辅导全上一些不成熟的兼职老师负责。最后的辅导效果自然事与愿为,企业后面既便知道上当了,也只能打断牙齿往肚子里咽,自然追悔莫及。如果,企业早点听从我们的建议,遵循以下ISO认证咨询顾问的选择准则及注意事项,就完全能够规避上面的情况发生:

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准则一:大未必强,小未必弱。认证这行其实根本就不存在大的咨询公司,所谓大无外乎基本都是搞了很多协会、政府机构的证书,把自已包装得看似非常的大。要么就是号称一站式服务,主业并非认证咨询。这两类ISO认证咨询公司实质还是一家中介公司,老师寥寥无几。充其量就是招聘了几个新入职或刚入行的学生或跨行业从业者。

准则二:看老师光环,不如让老师实战。和ISO认证咨询机构一样,会包装的ISO9001老师同样也很多。头衔一大堆,实际企业真正实战经历很少,成功案例更是没有。其实,客户企业选择老师时,与其说看光环,不如是骆驼是马,拉出去溜一溜就知道了。只要让老师试讲或者让陪同老师去现场走一圈就看自见分晓。好多号称大师的咨询老师根本就没有实际现场经验,一到现场就现出原型,两眼一瞪傻眼了。

准则三:咨询公司老板刻意自我包装的选不得。和包装公司、老师自我包装一样,一些ISO认证咨询公司老师偏好自我包装,自我外在包装的原因,其实也是专业知识不过硬、文化底蕴浅,用外在的包装掩盖内心的心虚。真探讨起专业来,往往只能打哈哈、草草对付,提不出对企业的增值服务建议。

综上所述,只要你遵循智多维咨询公司的以上建议,你将会选择到称心如意的ISO9001认证咨询老师,你才能真正将ISO认证落到实处。


 

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