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【23】某公司管理体系提档升级客户验厂审核考核办法案例 |
发布时间:2018-08-25 点击量: 来源: |
某公司管理体系提档升级客户验厂审核考核办法案例
1. 目的
为了调动全体员工争创顾客二方ISO9001认证、IATF16949认证管理体系提档升级达标企业的积极性,顺利通过客户验厂审核,特制订本文件。
2. 适用范围
本办法适用于二方ISO9001认证、IATF16949认证管理体系提档升级客户验厂审核结果的考核。
3. 职责
3.1公司总经理负责信守承诺,在ISO9001认证、IATF16949认证二方提档升级通过后一周内确保奖励资金的到位。
3.2各职能部门负责按推进计划要求保质保量完成规定任务;
3.3常务副总担负公司总体审核得分最低70分以上的责任;
3.4财务部负责执行项目考核奖惩资金的核算、发放。
4. 内容
4.1项目奖金激励标准及总的奖惩机制
公司设立20000元(贰万元)的二方管理体系提档升级工作奖励基金,用于复评审核结束后,根据ISO9001认证、IATF16949认证提档升级审核总的得分情况,按A、B、C三级奖惩机制执行:
级别 | 审核得分 | 总奖金额度 |
A级 | 80分以上 | 2万元全额奖励 |
B级 | 70分以上80分以下 | 按比例降低奖金额度 |
C级 | 70分以下 | 不予奖励、追究责任部门及人员、1-2倍罚款 |
各等级具体的奖惩规则分述如下。
4.2 A级具体奖励规则
ISO9001认证、IATF16949认证审核得分≥80分,20000元全额用于奖励,各部门奖金分配额度如表1所示。
部门 | 奖金额度 | 部门 | 奖励额度 | ||
管代(严总) | 1000 | 物资部 | 物资库房 | 1000 | |
装配生产线 | 500 | ||||
技术部 | 3000 | 质检部 | 2000 | ||
生产部 | 生产部长 | 1000 | 采购部 | 1000 | |
冲压车间 | 3000 | 机电部 | 设备管理 | 1000 | |
焊接车间 | 3000 | 人力资源 | 500 | ||
机加车间 | 1000 | 销售部 | 500 | ||
工装组 | 500 | 模具车间 | 1000 |
4.3 B级具体奖励规则
ISO9001认证、IATF16949认证审核得分大于70分、小于等于80分时,每高出70分1分,按表1所示各部门奖励额度的10%进行奖励。以技术部为例,如得分71分,按表1所示技术部3000的奖金额度,就只奖励技术部300。得分72分,奖励技术部600。以此类推,得分79分,奖励技术部2700元。
4.4 C级具体奖惩规则
ISO9001认证、IATF16949认证审核得分70分以下,不予奖励。并追究责任部门及人员,65分-69分按1倍罚款。65分以下按2倍罚款。
5. 审核节点
5.1公司于10月15日对各部门及车间进行内部检查,对发现的不符合项按部门进行考核,开据不符合项报告并监督改进;
5.2重庆智多维咨询公司于10月20日按顾客ISO9001认证、IATF16949认证提档升级客户验厂审核表进行为期2天的审核,审核组对申报二方审核作出意见,提请顾客二方审核;
5.3顾客将于10月25日左右对公司进行ISO9001认证、IATF16949认证二方提档升级审核;
5.4顾客委托的三方认证公司将于11月10日左右对公司进行IATF16949认证、ISO9001认证提档升级审核。
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